Senior Recruiter

Rejeki Jaya Digital · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Rejeki Jaya Digital adalah perusahaan teknologi informasi yang berdedikasi untuk memberikan solusi digital terbaik bagi pelanggan kami. Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Senior Recruiter akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Jika Anda memiliki kemampuan untuk menemukan dan mengembangkan talenta, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan talenta perusahaan dan membuat strategi rekrutmen yang sesuai,Mencari, merekrut, dan mengevaluasi kandidat potensial untuk posisi yang tersedia,Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi,Mengelola proses rekrutmen dan memastikan kelancaran proses dari awal hingga akhir,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal seperti agen rekrutmen, universitas, dan komunitas profesional,Melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen kepada manajemen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen,Mengembangkan dan mengimplementasikan program talenta dan pengembangan karir untuk mendukung pertumbuhan dan retensi talenta,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan seleksi talenta

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau dalam peran terkait dalam industri rekrutmen,Memahami tren dan perkembangan dalam dunia kerja dan pasar talenta,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan pihak lain,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen di perusahaan,Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR seperti ATS (Applicant Tracking System),Pemahaman tentang budaya perusahaan dan nilai-nilai yang kami anut

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat secara objektif dan adilKemampuan untuk mengidentifikasi dan memahami kebutuhan talenta perusahaanKemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternalKemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien dan efektifKemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program talenta dan pengembangan karirKemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan seleksi talenta
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait