Lead Recruiter

PT Ekspresi Fajar, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa rekrutmen, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan memainkan peran kunci dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas pencarian talenta di perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, fleksibel, dan penuh tantangan. Kami juga menyediakan pelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif untuk membantu Anda mencapai potensi terbaik.

Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan memiliki visi untuk menjadi pemimpin di bidang rekrutmen, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal untuk mendapatkan calon yang berkualitas.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Melakukan wawancara dan evaluasi calon untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran kerja, negosiasi, dan onboarding.
• Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim dan strategi rekrutmen.
• Mengembangkan dan melatih tim rekrutmen untuk memastikan kualitas dan kuantitas pencarian talenta yang optimal.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan dan menyelaraskan strategi rekrutmen dengan tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau profesional terkait di industri rekrutmen.
• Pengalaman dalam mengelola dan melatih tim rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat keputusan yang berbasis data.
• Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan hak-hak pekerja.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan alat bantu lainnya.
• Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait