Lead Recruiter
Life Star Corporindo · 📍 Kendal · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bergabunglah dengan tim kami di Life Star Corporindo di Kendal sebagai Lead Recruiter. Kami mencari profesional berpengalaman yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk mengembangkan karir Anda dalam industri rekrutmen.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang fleksibel. Kami juga menyediakan manfaat dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan.
Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki semangat untuk mencapai tujuan, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk mencapai kesuksesan bersama.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target perekrutan.Membangun hubungan yang kuat dengan sumber daya internal dan eksternal untuk mendapatkan akses ke talenta terbaik.Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.Mengkoordinasikan proses perekrutan, termasuk penjadwalan wawancara, pengiriman penawaran kerja, dan pengelolaan dokumen.Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen, serta memberikan umpan balik dan dukungan yang diperlukan.Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen, serta mengembangkan solusi yang efektif.Menjaga hubungan baik dengan kandidat, rekan kerja, dan manajemen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri rekrutmen.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, untuk berkomunikasi dengan kandidat, rekan kerja, dan manajemen.Kemampuan analitis untuk mengevaluasi data rekrutmen dan membuat keputusan yang berdasarkan fakta.Kemampuan manajerial untuk mengelola tim rekrutmen dan memberikan arahan yang jelas.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan alat teknologi terkini.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan sumber daya internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan alat teknologi terkini.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektifbaik lisan maupun tertulis.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan tim dan manajemen untuk mencapai tujuan rekrutmen.</li>
Lowongan Terkait