HR Generalist

Duta Maya Cafe & Coffee · 📍 Kendari, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk pembuatan iklan lowongan, wawancara, dan penilaian kandidat.,Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru ke dalam tim dan budaya perusahaan.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pertumbuhan profesional.,Mengelola hubungan pekerja dengan memastikan kepuasan, kesejahteraan, dan keselamatan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan HR, konsultan, dan mitra bisnis.,Mengelola proses administrasi sumber daya manusia, termasuk manajemen gaji, manfaat, dan kompensasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran sumber daya manusia yang serupa.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk mempengaruhi orang lain.,Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan efektif.,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan) adalah keuntungan tambahan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menyusun dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan memastikan kepuasankesejahteraandan keselamatan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengelola proses administrasi sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait