(Remote) HR Manager

PT Cendana Wibawa · 📍 Malang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000 per month
PT Cendana Wibawa sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami sedang mencari seseorang yang memiliki visi dan kemampuan untuk membantu kami dalam mencapai tujuan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi baru.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.,Membantu dalam mengelola peraturan dan kebijakan perusahaan yang terkait dengan sumber daya manusia.,Membantu dalam mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Membantu dalam mengelola proses perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR Manager.,Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote.,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara internasional (opsional).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola peraturan dan kebijakan perusahaan yang terkait dengan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait